日企感言

一定得选最听话的毕业生
还都是重点大学毕业的
海归派我们也欢迎
呼之即来挥之即去
叫干什么就干什么
什么端茶啊，倒水阿，打扫卫生阿
能干的他都替你干了
小事能替你做好，大事也能替你挡住
报告的时候往你身边一站
面带微笑，特恭敬那种
你只要随便说句话，甭管是对是错都跟你回答说
“はい、わかりました！”
一口地道的汉奸腔儿
倍儿爱找揍
偶尔外派出趟差啥的，就去日本横滨
补助一天就给2800日元
回来报销的时候，还得分毛儿都给我算清楚
就是一个字儿——便宜
联系业务都必须用私人电话
还不给报销
工作时间要是敢上网啥的
抓着就写检查弄不好还开除
你说这样的工作，国内出差给多少钱补助
我觉得怎么着也得100块吧
100块？！那是过去时
就给80块
你还别嫌少，15天以后还降
你得研究员工的心理
给100块愿意出差的员工
根本不在乎少给那20块
什么叫日企员工你知道吗？
日企员工就是
干活就要干的最多，工资就要最少
所以，日企中国老板的口号就是
工资要少，干活要多

心情很复杂～

离职前最后一天，忽然发现身边和自己关系好的人真有不少。
今晚一个同事请吃饭，让我觉得，还好，3年也交了一些人，散伙饭还能吃上几拨。

临走前给几个以前合作过的日本担当发了封Goodbye Mail，看了回信，真的挺感动。是啊，在松下3年说没有感情是假的，还记得第一次去日本长期出差临走前讲完感言后，日本担当还激动的对我说：“不要离开松下，不要离开松下！”虽然3年里起起伏伏，不过还是学到不少东西，而且总体来说也算过的快乐。二老板对我也不错。而谁又能知道我的下一个选择到底是对还是错呢？

> 聶さん
> PMSEXXです。
>
> いままで、ありがとうございました。
> 聶さんはどこでもやっていけると思うので次の会社でも大丈夫だと思います。
>
> また、同じような仕事するんですか？
> いずれにしろ、がんばってくださいね。


> nieさん
>
> お疲れ様です。XXです。
>
> 長い間のSTS/ST作業、お疲れ様でした。
>
> PMSE(PMC)からの「かなり厳しい(きつい)依頼」に対して
> 頑張って応じてくださり、また、日本にも長期滞在して
> 作業をしていただいたおかげで、仕事もうまく進めることが
> できました。
> たいへん助かりました。
>
> また、XXが大連にいたときには、休みの日に
> 東海公園に遊びに行ったり、焼肉(BBQ)食べたり、
> 楽しかったです。
>
> いろいろと有難うございました。
>
> この後、新しい仕事をされると思いますが、
> 体調に気をつけて、頑張ってください。
> 応援しております。
>
> （nieさんの日本語の上達の速さに、ビックリしております。。。）
>
> > 自分の連絡方式は下記のとおりです。
> > Mail: xxxxxx@gmail.com
> > MSN: xxxxxxxxxx@hotmail.com
> > Tel: +86-139-xxxx-xxxx
>
> 何かあった場合、ここにメールすれば良いのかな？？？
> 面白い情報があったら、連絡します。
>
> 以上、宜しくお願い致します。


……

离职纪念

离职，离职，离职，你终于成功了，终于成功了，不要给刘部长任何的机会。伟大的理工大学的毕业生，你继承了理工学子的光荣传统，刘长春，钱伯川，程耿东在这一刻灵魂附体，你一个人，代表了理工大学悠久的历史传统，在这一刻，你不是一个人在战斗，你不是一个人！

老王，老王面对你的选择，他面对的是这个部门业务的发展和未来。你在过去的3年曾经为部门立下汗马功劳，他深知这一点，他还能够微笑着面对他面前的这张意愿书吗？十秒钟以后，他会是怎样的表情？

同意了，老王同意了！老王这样的决定，老刘也不会不同意吧。你没有倒在松下这颗绊脚石面前，伟大的松下，传说中伟大的松下，将会失去一个非常好的员工，自由万岁！

你没有辜负家长和老师的培养，这次跳槽是一个理论上的绝杀，绝对要走人！工资从此大于nK！胜利属于你，属于大工，属于父母，属于老师，属于同学，属于朋友，属于所有爱你的人！

松下也许会后悔的，在可以挽留一个人才的情况下，他们太保守了，太浮躁了，面对如此优秀的人才，他们没有诚心诚意的进行挽留，他们自食其果，他们不用考虑长远的3年规划，因为这个公司最多只能再撑3个月，再见！

I QUIT!!

When people quit, they don't leave the company, they leave the manager.

去TMD信息安全吧！

如果你身在日企，有可能遇到以下情况的一种或几种：

1 成天强调信息安全，把一些日本人都不遵守的规则拿来让我们遵守，还经常找几个日本猪来号称检查。
2 有网不让上，宁可对着屏幕发呆。
3 查各分机号电话清单。
4 经常找人写检查。
5 号称周末加班有加班费，但是几乎不给，从来都是串休、串休、串休！！
6 降低出差补助。
7 出差补助的货币单位随时调整，比如说去香港出差是给港币还是人民币，是个问题。
8 出差申请借款10000RMB,部长问：“就这么点钱还借啊？自己先垫上得了！”
9 公司组织去海边，因为之前组织的比较失败，所以没人愿意参加。部长强行统计人数，逼迫参加。最终还是有些人死活不去，部长生气，决定，参加活动的人可以4点离开公司，剩下的人必须坚持到5点半！

如果以上这些情况你都遇到过的话，恭喜你，咱俩一个公司！